Perequazione delle pensioni 2026: pubblicato il Decreto e le stime degli aumenti
Nella Gazzetta Ufficiale n. 277 del 28 novembre 2025 è stato pubblicato il Decreto interministeriale del 19 novembre 2025 (Ministero dell’Economia e delle Finanze, di concerto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) relativo alla perequazione automatica delle pensioni con decorrenza 1° gennaio 2026.
Secondo quanto stabilito, l’indice ISTAT FOI (prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, al netto dei tabacchi) per il calcolo della rivalutazione delle pensioni è fissato per l’anno 2025 al +1,4%, con applicazione dal 1° gennaio 2026, salvo eventuale conguaglio successivo.
Il Decreto definisce inoltre l’indice definitivo per la perequazione relativa all’anno 2024, pari a +0,8%. Pertanto, a gennaio 2025 non sarà previsto alcun conguaglio sulle pensioni riferito a quell’anno.
Per le pensioni che prevedono l’indennità integrativa speciale (L. 324/1959) le percentuali di rivalutazione vengono applicate separatamente sull’indennità e sull’importo pensionistico.
Quali sono gli aumenti previsti dal 1° gennaio 2026?
In attesa della circolare INPS che definirà i valori ufficiali di rinnovo delle pensioni, riportiamo gli incrementi lordi stimati in base alla variazione del +1,4%:
- Trattamento Minimo INPS: 611,85 euro (+8,45 euro) – annuo 7.954,05 euro
- Pensione Sociale: 450,17 euro (+6,22 euro) – annuo 5.852,15 euro
- Assegno Sociale: 538,69 euro (+7,54 euro) – annuo 7.101,01 euro
Come viene applicata la perequazione: il meccanismo a scaglioni
Come previsto dall’art. 1, comma 478 della Legge 160/2019, la rivalutazione viene applicata per fasce:
- 100% dell’aumento (1,4%) per pensioni fino a 4 volte il TM (2.413,60 €)
→ incremento massimo: 33,79 € - 90% dell’aumento (1,26%) tra 4 e 5 volte il TM (2.413,61 – 3.017,00 €)
→ incremento massimo: 41,39 € (33,79 + 7,60 €) - 75% dell’aumento (1,05%) oltre 5 volte il TM (da 3.017,01 € in su)
Clicca qui per scaricare la tabella con la simulazione degli adeguamenti per le diverse fasce pensionistiche secondo il meccanismo “progressivo”.
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